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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

    • A、增薪幅度

    • B、平均增薪率

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬變動(dòng)比率

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    2.人力資源儲而不用會(huì)荒廢退化，這一特征是指人力資源具有（2017.04）

    • A、生成過程的時(shí)代性

    • B、閑置過程的消耗性

    • C、使用過程的時(shí)效性

    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

    11.在招聘工作中負(fù)責(zé)面試的部門是（2017.04）

    • A、用人部門

    • B、行政管理部門

    • C、上級主管部門

    • D、人力資源部門

    12.從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才稱為（2017.04）

    • A、人員招募

    • B、人員選拔

    • C、人員評估

    • D、人員錄用

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